ပူပြင်းတဲ့ရာသီဥတုမှာ ရေခဲရေ

ပူပြင်းတဲ့ရာသီဥတုမှာ ရေခဲရေ

နွေရာသီရောက်တဲ့အခါ ကုမ္ပဏီက စက်ရုံအလုပ်သမားတွေကို နေ့တိုင်း ရေခဲရေတစ်ဘူး ပို့ပေးပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေကို အပူဒဏ်ကို တွန်းလှန်ရာမှာ နွေးထွေးတဲ့ မေတ္တာနဲ့ စာနာမှုကို ပြသခဲ့ပါတယ်။ အထူးသဖြင့် မြင့်မားသောအပူချိန်ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော စိန်ခေါ်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းပါဝါထရန်စဖော်မာကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်းများအား နေ့တိုင်း ရေခဲရေပေးဆောင်ရန် အထူးပဏာမခြေလှမ်းကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ ဤစဉ်းစားတွေးခေါ်ပုံသည် ပူပြင်းသောရာသီဥတုအတွက် လက်တွေ့ကျသောဖြေရှင်းချက်တစ်ခုသာမကဘဲ ဝန်ထမ်းများ၏ကျန်းမာချမ်းသာမှုနှင့် သက်တောင့်သက်သာရှိမှုကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ရန် ကုမ္ပဏီ၏ကတိကဝတ်ကိုလည်း သက်သေပြနေပါသည်။

ပူပြင်းသောနွေရာသီတွင် ရေခဲရေပေးဆောင်ခြင်းသည် အထောက်အကူဖြစ်စေပြီး လူသားဆန်သောအလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုဖန်တီးရန် ကုမ္ပဏီ၏ကတိကဝတ်ကို သရုပ်ပြသည်။ အဖွဲ့အစည်းများစွာသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကဏ္ဍများကိုသာ အာရုံစိုက်နေသော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ၏ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးခြင်းထက် ကျော်လွန်သွားပါသည်။ ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့် စိတ်ဓာတ်အပေါ် အလွန်အမင်း အပူချိန်များ၏ သက်ရောက်မှုကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီသည် လုပ်ငန်းခွင်ရှိ လူသားဆိုင်ရာ အကြောင်းရင်းများကို နက်ရှိုင်းစွာ နားလည်ကြောင်း ပြသသည်။

အလုပ်သမားများထံ ရေခဲရေများ ပေးဆောင်ခြင်းမှာ လက်တွေ့တွင် လွန်မြောက်သွားပြီဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ပိုမိုလေးနက်သော စာနာမှုနှင့် ဂရုစိုက်မှုအဆင့်ကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။ ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုသည် အောက်ခြေလိုင်းရလဒ်များကို အလေးပေးလေ့ရှိသည့် ကမ္ဘာတွင်၊ ကုမ္ပဏီ၏ အစပျိုးမှုသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် သနားကြင်နာမှု၏ အရေးပါမှုကို ပြင်းထန်သော သတိပေးချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် အခြားကုမ္ပဏီများအတွက် စံနမူနာကောင်းပြပြီး ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးတာဝန်ယူမှု၏ စစ်မှန်သောအဓိပ္ပာယ်ကို ဖော်ညွှန်းသည့် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ၏ သုခချမ်းသာကို အမြဲတမ်း ဦးစားထားပေးသည်။

ထို့အပြင်၊ ဝန်ထမ်းများအား ရေခဲရေပေးဆောင်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ကုမ္ပဏီ၏တန်ဖိုးများနှင့် ကျင့်ဝတ်များအကြောင်း အကျယ်တဝင့်ပြောပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ လိုအပ်ချက်များကို လျစ်လျူမရှုခြင်း သို့မဟုတ် လျစ်လျူမရှုမိစေရန် ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ်ကို မွေးမြူရန် လုပ်ဆောင်ခြင်းကို ဆိုလိုသည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ သုခချမ်းသာကို အဖွဲ့အစည်းအောင်မြင်မှု၏ အခြေခံသဏ္ဍာန်အဖြစ် ပိုမိုမြင်လာရသော လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ချဉ်းကပ်မှုသည် အခြားသူများ လိုလားတောင့်တသော စံနှုန်းတစ်ခုကို သတ်မှတ်ပေးသည်။

"အခြားသူများ နွေးထွေးမှုကို ဆောင်ကြဉ်းပေးသည်၊ အအေးကို ယူဆောင်သည်" ဟူသော စကားစုသည် နွေရာသီ အပူဒဏ်ကို စိန်ခေါ်သည့် ကုမ္ပဏီ၏ ထူးခြားသော ချဉ်းကပ်မှုကို နိဂုံးချုပ်ထားသည်။ ရိုးရာစောင့်ရှောက်မှုတွင် နွေးထွေးမှုနှင့် နှစ်သိမ့်မှုပေးဆောင်မှုတွင် ပါဝင်နိုင်သော်လည်း ကုမ္ပဏီသည် လန်းဆန်းပြီး ဆန်းသစ်သောလမ်းကြောင်းကို ရွေးချယ်ကာ ရေခဲရေပုံစံဖြင့် အေးမြမှုကို ပေးဆောင်ထားသည်။ ဤဖန်တီးမှုအပြောင်းအရွှေ့သည် ကုမ္ပဏီ၏ ဘောင်အပြင်ဘက်တွင် တွေးခေါ်နိုင်စွမ်းကို ပြသရုံသာမကဘဲ ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ၏ သီးခြားလိုအပ်ချက်များကို တွေးခေါ်မြော်မြင်ပြီး ထိရောက်သောနည်းလမ်းများဖြင့် ဖြည့်ဆည်းပေးရန် ၎င်း၏ကတိကဝတ်ကို အလေးပေးဖော်ပြသည်။

ကုမ္ပဏီများသည် ဝန်ထမ်းများအား ရေခဲရေများ ဆက်လက်ပေးဆောင်နေသောကြောင့် အဆိုပါ လှုပ်ရှားမှုသည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဖိစီးမှုကို သက်သာရာရရုံထက် များစွာသော အကျိုးဆက်များ ရှိနိုင်သည်ကို ထင်ရှားပါသည်။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများကြားတွင် ခင်မင်ရင်းနှီးမှုနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို မြှင့်တင်ပေးကာ မျှဝေထားသော အတွေ့အကြုံများကို ဖန်တီးပေးကာ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံရေးနှင့် လေးမြတ်မှုတို့ကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ နေ့စဥ်ဘဝအပေါ် ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ အကြောင်းအရင်းများ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီသည် စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဝန်ထမ်းများကြား ချိတ်ဆက်မှုကို အားကောင်းစေပြီး သဟဇာတဖြစ်ပြီး ပံ့ပိုးပေးသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အတွက် အုတ်မြစ်ချပေးပါသည်။

ယေဘုယျအားဖြင့်၊ ဝန်ထမ်းများအား ရေခဲရေပေးဆောင်ရန် ကုမ္ပဏီ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ကော်ပိုရိတ်စာနာမှုနှင့် လူသားဆန်မှု၏ တောက်ပသော ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် နွေရာသီ အပူဒဏ်ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော စိန်ခေါ်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ၎င်းတို့အား ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် အပြုသဘောဆောင်သော ခြေလှမ်းများကို လုပ်ဆောင်ကာ ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးအတွက် ခိုင်မာသော ကတိကဝတ်ကို သရုပ်ပြပါသည်။ ဤအစပျိုးမှုသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင်ရှိနိုင်သည့် အသွင်ပြောင်းသော ကရုဏာနှင့် တွေးခေါ်မှုဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို အခြားသူများ အတုယူရန် ဂုဏ်ယူဖွယ်စံနှုန်းတစ်ခု သတ်မှတ်ခြင်းအတွက် အစွမ်းထက်သော သတိပေးချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများ၏လိုအပ်ချက်များကို ဆက်လက်ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်နေသောကြောင့် ၎င်းသည် ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုလောကတွင် မျှော်လင့်ချက်နှင့်လှုံ့ဆော်မှု၏မီးရှူးတန်ဆောင်တစ်ခုအဖြစ်ဆောင်ရွက်သည်။