ຂ່າວຂອງບໍລິສັດ
ນ້ໍາກ້ອນໃນສະພາບອາກາດຮ້ອນ
ນ້ໍາກ້ອນໃນສະພາບອາກາດຮ້ອນ
ເມື່ອລະດູຮ້ອນມາຮອດ, ບໍລິສັດໄດ້ສົ່ງກະຕຸກນ້ຳກ້ອນໃຫ້ພະນັກງານໂຮງງານທຸກໆມື້. ຮັບຮູ້ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເກີດຈາກອຸນຫະພູມສູງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານແຖວຫນ້າທີ່ແລ່ນອ້ອມການຜະລິດເຄື່ອງຫັນປ່ຽນພະລັງງານ, ບໍລິສັດໄດ້ປະຕິບັດຂໍ້ລິເລີ່ມພິເສດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີນ້ໍາກ້ອນທຸກໆມື້. ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມຄິດນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການແກ້ໄຂຕົວຈິງຕໍ່ກັບສະພາບອາກາດຮ້ອນ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງບໍລິສັດທີ່ຈະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງສະຫວັດດີການແລະຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງພະນັກງານ.
ໃນຊ່ວງລະດູຮ້ອນ, ການສະຫນອງນ້ໍາກ້ອນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງບໍລິສັດໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສະຫນັບສະຫນູນແລະມະນຸດສະທໍາ. ໃນຂະນະທີ່ຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງສຸມໃສ່ພຽງແຕ່ດ້ານວິຊາຊີບຂອງການດໍາເນີນງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ໄປເກີນກວ່າການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງພະນັກງານຂອງຕົນ. ໂດຍການຮັບຮູ້ຜົນກະທົບຂອງອຸນຫະພູມທີ່ຮຸນແຮງຕໍ່ຜົນຜະລິດແລະສິນລະທໍາ, ບໍລິສັດສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບປັດໃຈຂອງມະນຸດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ການນຳສົ່ງນ້ຳກ້ອນໃຫ້ຄົນງານໄດ້ກາຍເປັນການປະຕິບັດ. ມັນ embodies ລະດັບເລິກຂອງ empathy ແລະການດູແລ. ໃນໂລກທີ່ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດມັກຈະເນັ້ນຫນັກເຖິງຜົນໄດ້ຮັບໃນຂັ້ນລຸ່ມ, ການລິເລີ່ມຂອງບໍລິສັດເປັນການເຕືອນໃຈກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມເມດຕາໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ບໍລິສັດສະເຫມີເອົາສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານຂອງຕົນເປັນຄັ້ງທໍາອິດ, ເປັນຕົວຢ່າງທີ່ດີສໍາລັບບໍລິສັດອື່ນໆແລະ embodying ຄວາມຫມາຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການຕັດສິນໃຈສະຫນອງນ້ໍາກ້ອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເວົ້າປະລິມານກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າຂອງບໍລິສັດແລະຈັນຍາບັນ. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າການເຮັດວຽກເພື່ອສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາການສະຫນັບສະຫນູນແລະການພິຈາລະນາເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງບຸກຄົນຖືກມອງຂ້າມຫຼືຖືກລະເລີຍ. ໃນສັງຄົມທີ່ຄວາມສະຫວັດດີພາບຂອງພະນັກງານນັບມື້ນັບເປັນລັກສະນະພື້ນຖານຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ວິທີການຂອງບໍລິສັດກໍານົດມາດຕະຖານສໍາລັບຄົນອື່ນທີ່ຈະມຸ່ງຫວັງ.
ຄໍາວ່າ "ຄົນອື່ນນໍາເອົາຄວາມອົບອຸ່ນ, ພວກເຮົານໍາເອົາຄວາມເຢັນ" ສະຫຼຸບເຖິງວິທີການທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງບໍລິສັດຕໍ່ກັບສິ່ງທ້າທາຍຂອງຄວາມຮ້ອນໃນລະດູຮ້ອນ. ໃນຂະນະທີ່ການດູແລແບບດັ້ງເດີມອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການສະຫນອງຄວາມອົບອຸ່ນແລະຄວາມສະດວກສະບາຍ, ບໍລິສັດໄດ້ເລືອກເສັ້ນທາງທີ່ສົດຊື່ນແລະສ້າງສັນ, ສະເຫນີຄວາມເຢັນໃນຮູບແບບຂອງນ້ໍາກ້ອນ. ການປ່ຽນແປງທີ່ສ້າງສັນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມາດຂອງບໍລິສັດທີ່ຈະຄິດນອກກ່ອງ, ແຕ່ຍັງເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງພະນັກງານຂອງຕົນດ້ວຍຄວາມຄິດແລະປະສິດທິຜົນ.
ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ສະຫນອງນ້ໍາກ້ອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າການເຄື່ອນໄຫວສາມາດສົ່ງຜົນສະທ້ອນໄກເກີນກວ່າການບັນເທົາຄວາມກົດດັນທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ມັນເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີແລະຄວາມສາມັກຄີໃນບັນດາພະນັກງານ, ສ້າງປະສົບການທີ່ແບ່ງປັນ, ແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການເປັນເອກະພາບແລະຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນ. ໂດຍການຮັບຮູ້ຜົນກະທົບຂອງປັດໃຈສິ່ງແວດລ້ອມຕໍ່ຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງພະນັກງານ, ບໍລິສັດເສີມສ້າງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງການຄຸ້ມຄອງແລະພະນັກງານ, ວາງພື້ນຖານສໍາລັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ກົມກຽວແລະສະຫນັບສະຫນູນ.
ໂດຍລວມ, ການຕັດສິນໃຈຂອງບໍລິສັດທີ່ຈະໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີນ້ໍາກ້ອນເປັນຕົວຢ່າງທີ່ເຫລື້ອມຂອງ empathy ຂອງບໍລິສັດແລະມະນຸດ. ບໍລິສັດຮັບຮູ້ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເກີດຈາກຄວາມຮ້ອນໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນແລະດໍາເນີນຂັ້ນຕອນຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອແກ້ໄຂພວກເຂົາ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ເຂັ້ມແຂງຕໍ່ສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ. ການລິເລີ່ມນີ້ແມ່ນການເຕືອນທີ່ມີອໍານາດຂອງການປ່ຽນແປງທີ່ມີຜົນກະທົບທີ່ເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະຄວາມຄິດທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ກໍານົດມາດຕະຖານທີ່ຫນ້າຊົມເຊີຍສໍາລັບຄົນອື່ນທີ່ຈະເຮັດຕາມ. ໃນຂະນະທີ່ບໍລິສັດສືບຕໍ່ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ, ມັນເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນສັນຍານຂອງຄວາມຫວັງແລະການດົນໃຈໃນໂລກຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມຂອງບໍລິສັດ.